岗位职责:
1、协助部门负责人建立健全合规管理和法律风险控制体系，制订和完善相关管理制度文件。
2、制订和完善法务相关工作事项管理指引，提升相关工作管理水平。
3、审核各类业务合同，出具法律意见，提示和控制法律风险。
4、参与争议纠纷处理，承办处理诉讼、仲裁案件。
5、创新法律培训，提升业务部门整体风险防控能力和争议处置能力。
任职要求:
1、性别：不限
2、年龄：不限
3、专业：法学
4、学历：本科及以上
5、工作经验：大型集团公司法务工作经验5-10年
6、语言：不限
7、专业技能或职业资格：法律职业资格
8、具备良好的法律法规意识和敏锐的风险意识， 丰富的合规管理经验和优秀的组织协调能力， 出色的沟通能力和团队合作能力，持有法律职业资格证书；精通民商事领域法律法规，熟悉司法实践；责任心强，积极高效完成工作。