岗位职责:
1、制定、修改集团合同管理制度，审核、备案各子公司合同管理制度。
2、拟定、修改合同范本，并监督合同范本的规范使用。
3、制定、修改集团争议诉讼管理制度。参与集团争议纠纷处理，承办仲裁、诉讼案件。
4、审查集团劳动管理制度以及规范性文件，提供法律支持。指导、规范集团劳动关系管理，拟定、修改劳动关系法律文件，防控法律风险。
5、制定修改集团知识产权管理制度，审核、备案各子公司知识产权管理制度。选定知识产权相关的第三方代理机构，办理集团专利和商标事务，监督子公司知识产权事务办理。负责集团商业秘密体系建设。
6、参与投资项目的尽职调查及商务谈判，拟定相关法律文件。
7、开展集团法律法律培训，辅助集团合规项目工作开展和合规体系建设。
8、分析、处理集团外部法律函件、选聘和对接第三方法律相关服务机构、提供集团所需各类法律文书及文件。
任职要求:
1、性别：不限
2、年龄：不限
3、专业：法学
4、学历：本科及以上
5、工作经验：3年及以上相关工作经验
6、语言：不限
7、专业技能或职业资格：法律职业资格
8、熟悉《民法典》、《公司法》、《劳动法》，熟悉司法文书写作，熟练使用办公软件，熟悉法院、仲裁机构诉讼案件办理流程