岗位职责:
1. 企业文化体系建设与落地
完善公司企业文化的理念体系、行为规范和落地策略
推广与公司价值观相匹配的员工行为准则与激励方案，通过多种渠道宣导公司文化
2. 企业文化传播
策划并组织执行公司范围内的企业文化活动，增强员工文化认同感与归属感
负责内部文化宣传阵地的运营与管理（如企业内刊、论坛、公众号、企业文化墙等）
深入基层，挖掘并撰写典型文化故事、团队案例，并进行传播
设计制作企业文化相关的宣传物料，如海报、视频、PPT等
3. 企业文化诊断与优化
组织员工价值观测评，识别文化落地中的问题与改进点
推动跨部门的沟通与协作，营造开放、透明的沟通氛围。
任职要求:
本科及以上学历，211以上院校，CET6证书；新闻传播、语言文学类、广告类相关专业优先