岗位职责:
1. 英语课程开发与讲授
开发并讲授以实用英语（常用语、工作场景英语）为核心的培训课程；
根据不同学习对象（新员工、在岗员工等）设计匹配的课程内容和学习路径；
持续优化课程结构、案例和教学方式，提升课程实用性与学习体验。
2. 英语测评工具与学习资源建设
研究并引入外部英语测评工具，支持集团英语能力评估需求；
整合外部优质英语学习资源（课程、平台、工具等），形成可使用、可推广的学习资源库；
参与英语考试与测评资源的升级与优化。
3. 国际化人才项目运营
参与集团国际化人才项目的整体运作与日常管理；
负责项目实施过程中的组织、协调、跟进与反馈工作；
跟踪学员学习情况与项目效果，推动项目持续优化。
4. 项目支持与持续改进
协助完善国际化人才培养相关流程、规则与工具；
参与相关数据整理、效果评估及阶段性总结工作。
任职要求:
1. 英语能力与表达能力
英语表达清楚、自然，能够胜任课程讲授与日常交流；
语言表达简洁、有条理，能够将内容讲清楚、讲明白。
2. 课程与内容能力
具备一定的课程设计、内容整理或教学相关经验；
能将学习目标转化为结构清晰、易理解的课程内容。
3. 项目与运营意识
具备基础的项目执行和运营意识，能够推进具体事项落地；
对过程跟进、结果反馈和持续改进有基本认知。
4. 综合素质
学习能力强，能够快速理解业务需求并转化为工作方案；
工作踏实、稳定，具备良好的责任心和执行力。
优先条件
有英语培训、课程讲授、学习项目运营相关经验；
有英语测评、考试或学习平台使用或对接经验；
有国际化人才培养或相关项目参与经历