一、岗位内容​
统筹校园招聘全流程，包括招聘计划制定、宣讲会组织、简历筛选、面试安排等；​
维护高校合作关系，拓展校园招聘渠道，提升企业校园品牌影响力；​
协同业务部门明确招聘需求，保障校招人才适配性；​
整理校招数据，复盘招聘效果，优化招聘流程与策略。​
二、任职要求​
本科及以上学历；​
具备 1 年以上校园招聘或相关招聘工作经验；​
热爱校园招聘工作，对高校人才市场有一定了解；​
沟通表达能力强，具备良好的组织协调与问题解决能力；​
工作积极主动，责任心强，能适应校招季高强度工作。