工作职责：
1. 参与开展公司统一分级管理的校园招聘、培训与开发、职称评定、资质管理、外部个人报优评优、外事管理、档案管理等工作；
2. 开展公司员工招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理等工作；
3. 监督、指导并规范下属各经营单位人力资源管理工作；
4. 完成领导交办的其他临时工作。