岗位职责：
1、 负责中高级人才的选、用、育、留。
2、 熟悉劳动法，及时处理各类劳动关系问题。
3、 负责提高人员劳效相关工作。
4、 协助部长做好本部门管理工作。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历。
2、 3年及以上中大型制造企业人力资源管理工作经验。
3、 中、高级人力资源师持证者优先。