岗位职责：
1.协助员工入职、人事变动、合同续签等流程，支持员工全生命周期管理；
2.协助员工福利管理相关工作，包括流程梳理、数据整理及系统操作；
3.负责员工档案管理及各类人事数据的收集、统计与汇总；
4.处理员工人力资源相关咨询并跟进答复；
5.支持业务部门日常人事相关事务；
6.参与人力资源项目及其他运营类工作安排。

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.沟通能力强，具备良好的服务意识、亲和力和团队合作精神；
3.工作认真细致，责任心强，积极主动；
4.熟练操作Office办公软件；
5.有医药行业人力资源相关经验、数据分析能力或英语能力者优先。