岗位内容:
一、招聘:
1.负责网络招聘和参加当地招聘会,进行初步筛选沟通;
2.应聘者的接待和筛选;
3.面试人员的信息收集处理;
4.向领导反馈面试者基本情况并协助面试。
5.跟踪面试者并及时沟通反馈信息。
二、入离职:
1.安排新进员工工位与办公用品;
2.签署新进员工入职登记;
3.收集新进员工相关入职所需资料,归纳留档;
4.录入考勤指纹并帮新员工申请CRM、meetby、企业邮箱等账号。
5.配合领导对新入职员工进行业务与行政制度相关条例的培训。
6.监督离职员工做好工作交接、财务清算、办公用品归还、档案归档等。
三、其他事项:
1.积极配合总部人事的工作安排,并每月按时反馈人员变化;
2.仔细核并审核员工各类事病假的的申请,并将出勤情况记录在月考勤表中;
3.认真处理办公室6s管理相关事项;
4.积极完成领导委任的其他工作安排。
四、岗位要求:
1、为人诚信、努力勤奋、热爱自身工作、工作态度积极,自律性强;
2、良好的形象气质,普通话标准,具有出色的语言表达能力和沟通能力,待人热情;
3、较强的独立工作的能力,具有团队合作精神,能承受业绩指标压力下保持良好的工作状态;
4、具有展会公司招聘经验者优先考虑;
5、熟练使用Office办公软件
五、薪资:
1.5000底薪+200绩效;
2.新入职销售,一年内每开一单按单奖励;
3.年底奖金。