Brief description of service:

· 执行负责业务单元的人力资源战略以支持其业务增长

· 在人力资源规划、人才发展、继任计划和绩效管理方面与业务部门负责人及经理合作，加强和提升其组织能力

· 作为一个值得信赖的人力资源顾问，为业务部门日常人力资源相关事宜提供专业建议及辅导

· 通过人力资源相关数据分析，诊断个人及组织效能，并采取有针对性的方案解决相关问题

· 承担变革推动者的角色，与业务负责人及经理一起根据业务需要引领组织变更

Skills and qualifications required:

· 统招本科及以上学历，重点院校，人力资源相关工作经验

· 熟悉人力资源政策、流程和制度

· 熟练掌握Microsoft Office、Word、Excel和Power Point

· 良好的中英文表达能力

· 注重细节，逻辑清晰，擅长数据分析和信息收集

薪资视资历背景定，可接受2-3年工作经验有潜力者