岗位职责：

1、主要负责公司海内外各个岗位的招聘，业务、职能和高级岗位等；

2、负责和外阜城市的城市经理对接，加强合作，提升招聘效率；

3、管理和优化招聘供应商，优化成本；

4、提供人才信息和行业动态，根据人才竞争分析，提出薪酬建议，并指导业务人才需求的调整。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、2年以上招聘工作经验，汽车、金融相关行业优先；

3、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握招聘面试技巧及工具，能够独立开展日常招聘工作；

4、英文流利沟通