岗位职责:
1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案
2. 人力资源个模块工作，员工关系和绩效管理、招聘占比较多
3. 协助制定和优化人力资源流程和政策
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够独立解决问题，具有良好的项目管理能力
3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长