【岗位职责】

1、负责公司本部和全级次人工成本预决算、工资总额及薪资体系管理。

2、负责公司本部绩效考核、成员企业经营业绩考核及有关工作。

3、负责公司月度薪酬核算、发放及薪酬管理系统维护。

4、负责公司本部日常员工关系管理。

5、负责成员企业绩薪工作监督检查。

6、完成领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、中共党员。

2、本科及以上学历，专业不限。

3、具有扎实的人力资源管理工作基础和文字处理能力，有大型央国企同类岗位工作经验者优先。

4、熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

5、办事踏实、耐心、仔细，具备较强的文字功底、抗压能力、组织沟通协调能力。