岗位职责：
1. 负责建材家具商场的人力资源管理工作，制定和完善人力资源管理制度。
2. 负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作的组织和实施。
3. 建立和维护良好的员工关系，解决员工的问题和纠纷。
4. 制定和实施人才发展计划，为商场的发展提供人才支持。
5. 参与商场的战略规划和决策，提供人力资源方面的建议。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2. 具有 3 年以上人力资源管理经验。
3. 熟悉人力资源管理各个模块的工作，具备较强的招聘和培训能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，有责任心，工作严谨。
5. 了解劳动法律法规，有处理劳动纠纷的经验。