一、岗位职责及主要工作内容：
1.协助本部制定研究院各项人力行政制度和工作流程优化；
2.负责员工考勤、招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等日常人力资源管理工作；
3.每月进行人力行政数据统计分析，收集人力行政管理中的问题，并提出有效解决方案；
4.负责行政后勤事务性工作，如车辆、IT、环卫、接待、员工宿舍、办公用品采购及管理等；
5.负责外联事务性工作，如工商、社保、公积金中心、银行、园区房屋租赁等工作；
6.负责EHS日常管理工作，如安全、消防、环保等；
7.上级安排的其他工作。
二、任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具有一年以上药企行业工作经验者优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的沟通协调能力和工作责任心。
4、具有C1以上驾驶证照，三年以上安全驾驶记录，熟悉上海市区主要交通道路。