岗位职责：
1、员工档案（电子件、纸件）的建立与更新，E-HR系统人事信息的维护与更新；
2、员工入离职手续、异动手续、合同续签、转正手续办理；
3、各部门人事相关数据、报表及资料的提供；
4、招聘生产一线员工及其他基层岗位；
5、人力资源部各类文件的收发归档工作；
6、公司人事档案管理；
7、本部门领导交办的其他工作。
应聘要求：
本科，人力资源相关专业，2026届毕业生；会使用办公软件，工作细心，有良好的沟通交流能力，吃苦耐劳。