岗位职责：
一、人力工作
1，负责外贸岗位、体育运营、职能岗位的招聘邀约及面试工作，做好人才甄别、人才地图、人才画像、人才测评等人才选用的工作；
2，负责人才录用，做好背调识别，并建立健全员工的人事档案；
3，负责办理员工入职，离职，调任，升职等手续，完善员工关系各流程；
4，负责做好新员工入职培训及入职关怀，定期组织员工团建、活动；
5，负责定期组织员工座谈及面谈工作，处理好员工诉求，妥善解决各类员工关系问题；
二、行政工作
6，负责监管好办公室及洽谈室卫生、物品拜访等门面工作；
7，负责协助总经理做好商务接待、车辆管理、客人行程安排等接人待物工作；
8，负责协助总经理和招投标部门做好投前头后各项对接工作，确认好细节；
9，负责协助赛事期间的筹办、人员安排、现场执行、物料物品供应等前后期保障性工作
任职要求：
1，统招本科及以上学历，不限专业；
2，熟练使用电脑以及相关办公软件
3，有良好的沟通能力，亲和力，性格开朗。
4，具有良好的职业道德，踏实稳重有责任心，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神。
5，具备基础的人力资源管理知识，熟悉各招聘渠道及面试管理知识，熟悉国家相关劳动法律法规；
福利待遇：
1,8小时工作制，双休，入职交社保，富有竞争力的薪酬体系；
2，全勤奖、生育礼金、结婚礼金、生日礼物等；
3，享受国家法定节假日，执行国家法定带薪假日：带薪年假、婚假、产假、育儿假等 ；
4，定期部门聚餐、户外拓展、员工生日会、周年庆、年会、国内外旅游等；
5，免费饮品、下午茶、咖啡、零食等 ；
6，不定期组织公益活动，为社会贡献爱心 ；
7，优美的现代化办公环境，舒适有竞争力的工作氛围 。