岗位职责
负责企业文化的落地与传播，结合业务特点策划并执行线上线下文化活动（如员工关怀活动、团队凝聚力建设活动、业务里程碑庆祝活动等），提升员工归属感与组织活力。
具备基础的文化工作规划能力，能够协助制定年度/季度企业文化推广计划，梳理文化传播脉络，推动文化理念融入员工日常工作。
负责企业文化宣传物料的策划与制作，包括但不限于文化手册、宣传海报、短视频、内部推文等，要求具备一定审美，保证物料品质与品牌调性一致。
挖掘并整理一线员工的文化典型案例、先进事迹，通过内部传播渠道（如企业公众号、内部论坛、文化墙等）进行推广，传递正向价值观。
协助维护内部文化氛围，收集员工对企业文化工作的反馈建议，持续优化文化落地举措；配合完成跨部门文化协同工作。
岗位基本需求
本科及以上学历，新闻传播、汉语言文学、广告学、视觉设计等相关专业优先；2-3年企业文化建设、活动策划、品牌宣传等相关工作经验。
具备一定的文化工作规划能力，能够独立完成活动策划方案撰写，清晰梳理工作逻辑与执行路径，有完整的文化活动策划与落地案例者优先。
责任心强，工作细致严谨，具备良好的执行力，能高效推进各项文化工作落地，确保工作质量与进度。
具备一定的审美能力和创意思维，能够把控宣传物料的视觉效果，熟练使用幻灯片软件、美图工具等设计或剪辑软件者加分。
具备优秀的文字表达能力，能够撰写清晰、生动的文化宣传文案，准确传递企业文化理念。
性格开朗，沟通协调能力强，善于跨部门协作，能快速响应业务部门的文化需求，适应互联网行业快节奏的工作氛围。
认同核心价值观，对企业文化建设工作有热情、有思考。