岗位职责：
1、负责拟入职人员的信息审核、入职办理等相关入职管理和培训工作。
2、通过日常实操工作，发现并能改善优化入职流程，并能提出相关系统建设的相关意见。
3、可以与招聘经理等业务相关方对接并提供解决方案，降低用工风险。
4、定期进行入职相关数据的统计分析、电话回访，提升员工入职体验。
岗位基本需求：
1、本科学历。2-5年，细心、吃苦耐劳，语言沟通和思维能力强。
2、具备良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通主动性，对复杂和存疑信息敏感度高。
3、具备客户服务意识，认可互联网公司氛围及文化，抗压能力强。
4、工作积极热情，善于学习提升专业知识，责任心强，具备自我管理能力。
薪资：5k-8k面试定薪（含20%绩效），试用期不打折，入职五险一金
时间：9点-19点，周末双休。周末可能会有一天轮岗值班（居家办公）；并不是每一周都会排到，一个月可能会有一次，可以调休，如果没调到我们也会计算一天工资