岗位职责

1、负责拟入职人员的信息审核、入职办理等相关入职管理和培训工作。
2、通过日常实操工作，发现并能改善优化入职流程，并能提出相关系统建设的相关意见。
3、可以与招聘经理等业务相关方对接并提供解决方案，降低用工风险。
4、定期进行入职相关数据的统计分析、电话回访，提升员工入职体验。

岗位基本需求
1、本科学历。2-5年，本科，细心、吃苦耐劳，语言沟通和思维能力强；
2、具备良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通主动性，对复杂和存疑信息敏感度高。
3、具备客户服务意识，认可互联网公司氛围及文化，抗压能力强。
4、工作积极热情，善于学习提升专业知识，责任心强，具备自我管理能力。

薪资：月薪7k-10k面试定薪（含20%绩效），试用期不打折，入职五险一金

时间：9:00-19:00，周末双休（一个月会有一次周末值班，居家办公，且后面可以申请调休或，如果调休不了可以申请一天薪资）