岗位职责

1.通过文化驱动研发团队效能提升，打造支持创新、敏捷协作、持续学习的组织环境，确保文化与技术战略深度协同
2.主导研发部门的专项文化IP打造和运营，设计适配研发团队的文化关怀和文化活动，提升技术团队的归属感
3.支持组织能力建设：结合年度组织能力建设重点方向、分析拆解、开展多样化的学习活动，持续引入外部优质资源、沉淀内部优秀经验。
4.搭建研发团队的传播体系，利用各类传播渠道进行文化、业务、管理等相关内容的透传，使文化透传深入人心
5.主管安排的其他工作等

岗位基本需求
1.本科及以上学历，传媒及人文社科类相关专业优先
2.2年及以上组织文化、项目运营相关岗位的工作经验者优先
3.具备出色的沟通表达、项目管理资源统筹能力

薪资：13k-16k面试定薪，固定薪资，试用期不打折，入职五险一金

时间：早十晚七，周末双休