1.负责线上线下员工关系管理和相关手续的办理，包括但不限于入离调转管理、合同管理
2.负责对ERP系统员工关系模块的数据维护及需求迭代
3.负责通过400电话或者公众号平台及时解答外包员工问题，帮助员工解决问题，防范风险及纠纷
4.协助制定和优化HRSSC服务交付的流程及政策;
5.其他领导交办的其他事务
任职资格
1. 工商管理/人力资源管理，大专学历以上者优先
2. 抗压力强，严谨
3. 沟通能力强，情商高