岗位职责
1、根据业务需求进行筛选和搜寻合适候选人，并跟进整个招聘过程，及时更新招聘进度;
2、对目标候选人进行电话沟通及面试，候选人推荐、面试邀约、及协调面试进程;
3、定期整理招聘数据，并对招聘效果进行多维度分析；
4、协助招聘经理了解人才市场，共同优化招聘策略；
5、致力于在HR领域发展，愿意从基础做起；
岗位基本需求
1、一年招聘工作经验或有互联网招聘实习经验的应届毕业生；
2、本科及以上学历，管理，营销，人力，财务，会计，法律，英语或相关专业；
3、积极主动，具备极强的沟通与判断能力，工作细心踏实；
4、过往从事过互联网零售行业招聘优先；