1. 负责日常员工入职、转正、调动、离职等员工关系相关手续办理，及时、准确地更新和维护员工花名册，以及员工相关报表的填报工作；
2. 负责人力资源信息系统数据的更新和维护；
3. 负责公司招聘渠道的职位信息更新、员工面试组织及社招、校招相关数据的统计工作；
4. 负责补充医疗保险的办理及员工体检的组织工作；
5. 协助组织公司内、外部培训相关工作；
6. 协助组织完成员工绩效考核相关工作；
7. 支持部门日常人力资源管理工作，包括但不限于数据统计、资料信息维护、人员相关数据支持等；
8. 完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 人力资源相关的本科及以上学历；
2. 有人力资源相关证书者优先；
3. 具有亲和力，沟通表达及跨部门协调能力良好；擅长处理员工关系，执行力强、工作严谨，且具备高度责任心。