岗位职责：
一、研发计划及预算方案制定，协助研发副总经理组织编制公司研发计划； 制订部门年度研发计划及预算方案。
二、制度管理， 制定与完善部门各项管理制度，并监督各项制度的执行情况； 监督、检查部门管理制度的落实情况，维护办公秩序。
三、研发工作，组织制定制动系统及机械制动产品相关技术标准、技术规范、设计准则、技术文件；开展制动系统方案、产品设计的工作。
四、技术支持，组织进行对其他部门与客户的技术沟通的支持；
五、部门管理 ，主持并主导机械制动部日常工作； 制订部门培训计划，按时组织完成员工的各项培训活动；制订本部门年度、月度工作计划，报领导批准后实施；进行部门人员日常的工作安排、任务分配，监督、协调下属人员工作完成情况；开展本部门人才培养及绩效考核等工作；

岗位要求：
一、985或211院校车辆工程、机电一体化、电气类、机械设计专业本科及以上或铁路院校车辆工程专业本科及以上；
二、5年以上工作经验，从事技术管理岗位工作经验2年以上，从事轨道交通车辆相关工作3年以上；
三、对气动、液压制动产品有系统的了解和实践经验积累；
四、 具备机械产品RAMS和LCC理论基础和实践经验；
五、 熟练掌握CAD、Solidworks等二维、三维制图软件；
六、 具有较强的PFD、PM及QFD操作能力；
七、 具有较好的配置管理知识基础；
八、具有较强的FMEA、DOE、需求管理能力、设计策划和设计评审能力。