岗位职责
1. 技术战略规划：主导工业焊机（涵盖逆变焊机、埋弧焊机、气体保护焊机等）的研发战略与技术路线规划，结合行业趋势制定中长期产品研发roadmap，推动技术创新与产品迭代。
2. 核心技术攻坚：聚焦焊接电源拓扑优化、数字化控制算法、高效散热设计、电弧稳定性控制等核心技术，牵头解决研发过程中的关键技术难题，提升产品焊接质量、效率与可靠性。
3. 研发项目管理：统筹工业焊机全流程研发项目，从需求分析、方案设计、原型开发到测试验证、量产转化全环节把控，制定项目计划、分配资源，确保项目按时高质量落地。
4. 团队建设与管理：搭建并带领研发团队（硬件、软件、结构、测试等方向），制定技术培养计划，提升团队专业能力；建立研发规范与流程，推动跨部门协作（生产、市场、质量等）。
5. 技术标准与创新：跟踪国内外焊接设备行业标准（如GB/T 15579、ISO 15614等）及前沿技术（如智能化焊接、高效节能电源等），主导专利布局与技术成果转化，提升企业核心竞争力。
专业技能要求
1. 硬件技术：精通焊接电源拓扑设计（如IGBT逆变拓扑、软开关技术等），熟悉高频变压器、电抗器等关键元件选型与设计，掌握EMC/EMI抑制技术，确保产品符合电磁兼容标准
2. 控制算法：掌握焊接过程数字控制技术，熟悉PID、模糊控制等算法在电弧稳定性控制、电流/电压闭环调节中的应用，具备DSP/MCU等数字控制器开发能力。
3. 研发工具与标准：熟练使用Altium Designer、PSIM、MATLAB/Simulink等设计与仿真工具；熟悉焊接设备安规、能效标准及测试方法，有参与产品认证（如CCC、CE等）经验。
4. 项目与团队能力：具备优秀的项目管理能力，能有效把控研发进度与成本；拥有团队搭建与培养经验，擅长跨部门沟通协调，推动技术成果转化。
任职资格
1. 学历要求：本科与研究生均为985高校毕业，焊接、电力电子、自动化等相关专业，硕士及以上学历优先。
2. 经验要求：8年以上工业焊机或焊接电源研发经验，至少主导1款核心工业焊机产品从研发到量产的全流程，有头部焊接设备企业（如唐山松下、瑞凌股份、林肯电气等）研发管理经验者优先。
3. 年龄要求：年龄不超过45周岁。
4. 能力素质：具备深厚的工业焊机技术功底，有技术创新成果（如专利、核心技术突破案例）；逻辑清晰，责任心强，具备战略思维与团队领导力；能承受研发项目压力，推动目标达成。