一、岗位职责：
1、负责公司各部门招聘需求收集、审核和招聘信息的发布，维护和更新招聘渠道；
2、利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、负责入职、离职、调岗、转正等相关手续的办理；
4、负责公司新员工培训及公司内部培训组织和推进事宜；
5、负责劳动/劳务合同续签等办理，退休手续办理，五险一金办理；
6、负责协调处理员工关系，解决劳资纠纷；
7、完成领导布置的其他任务等。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2、两年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块；
3、强大的自驱力，结果导向，抗压能力强，良好的沟通能力；
4、具备团队协作精神，思维开放度高，谦虚、愿意学习，有长远思维和前瞻性。