工作职责：
1、负责销售团队人事事务处理，包括销售人员、促销、兼职的入职、离职资料的收集并审核；
2、销售人员的转正、调动、晋升、降级OA流程处理；
3、负责销售人员的电话卡移交和补办手续，并于联通公司做好衔接工作；
4、督促、检查销售员工上下班考勤，做好考勤记录，并进行汇总；
5、每日检查各个区域销售人员的工作日志，监管销售人员的报点、出勤及请假情况；
6、负责销售人员费用处理，收集整理销售人员的出差补贴、差旅费、业务费用、车辆使用费、推广费以外的经销商费用等各类费用报销票据，与财务部相关人员交接费用报销单、签呈等资料；
7、协助区域督导进行工作抽查、了解区域经销商现状等；
8、领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，25-35岁，管理专业、会计专业或营销专业，家住温江；
2、1年以上销售内勤相关工作经验；
3、熟悉营销管理相关流程，具备一定财务知识；
4、具备较强的协调、沟通能力、有一定的管理能力；
5、熟练掌握办公软件。