岗位职责:
主要职责：
与内部利益相关者密切合作，建立销售培训机制，以提高销售团队的销售技能和竞争力。通过根据业务需求的变化不断加强培训体系，进一步提高销售生产力。
1.在与内部利益相关者协调的基础上制定教学大纲，以满足销售培训要求；
2.通过各种方式对不同级别的销售人员进行培训，定制培训课程/材料，协助评估销售代表，为DSM/RSM和其他业务任务提供高级培训指导；
3.设计评估工具，跟踪和监控行为和/或技术变化；
4.进行年度培训调查，制定年度销售培训计划，修改培训方法，补充培训资料，确保执行；
5.必要时，与医学和市场团队一起编写和修订产品知识；
6.与利益相关者合作建立反馈机制，以改善培训结果，进而提高销售生产力；
7.参与晋升评估等临时任务。
任职要求:
教育要求：
医学、药学或生物学相关专业本科以上学历；
工作经验要求：
1.3年以上销售管理经验，有肿瘤产品销售管理经验者优先；
2.或有3年以上市场经验；
3.或有3年以内培训经验，需熟悉肿瘤领域，有乳腺肿瘤领域工作经历者优先。
岗位技能要求：
1.良好的表达能力
2.较强的主动学习能力；
3.熟练使用office办公软件；
4.良好的团队协作能力；
5.良好的跨部门沟通能力。