一、岗位职责：
1、流程梳理与优化
①负责事业部及下级组织的业务流程梳理，识别流程中的瓶颈、冗余和低效环节，提出优化方案并推动实施。（侧重营销域、产品域）
②建立并完善分类分级的流程管理体系，确保流程的标准化、规范化和高效运行。
③定期监控流程运营效率，通过数据分析识别问题，制定改进措施并跟踪落实。
2、分授权与职责明确
①梳理并优化组织内部的权责分配，明确各部门、各岗位的职责和权限，确保流程中的每个环节责任清晰。
②推动分授权机制的落地，提升决策效率，减少流程中的审批冗余。
3、效率提升与问题解决
①通过流程优化、工具引入或自动化手段，提升整体运营效率，降低运营成本。
②针对流程执行中的问题，及时协调资源并提出解决方案，确保问题得到有效解决。
5、跨部门协作与沟通
与各部门紧密合作，推动流程优化方案的落地实施，确保流程变革得到有效执行。
二、任职资格：
教育背景：本科及以上学历
工作经验：5年以上流程管理、运营管理或相关领域工作经验，有零售（鞋服）行业背景者优先。
专业技能：熟练掌握流程管理工具和方法（如BPM、Six Sigma等），能够独立完成流程梳理、优化和落地；具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现流程问题并提出改进方案。