岗位职责：
1.协助本部门处理日常事务性工作；
2.协助处理员工档案事宜；
3.协助办理员工入职等；
4.协助处理领导交办的临时性工作。


任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先。
2、沟通能力强，逻辑思路清晰，具有高度责任心和团队合作精神；
3、能够熟练使用各类办公软件及相关的人事管理软件；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力。