岗位职责:
1.独立分析岗位需求，制定个人招聘计划
2.高效运行和维护招聘渠道，持续挖掘、开发招聘渠道，丰富招聘方法
3.完成招聘全流程交付，包含简历筛选，人才测评，面试实施和录用管理
4.正确操作使用招聘相关系统，辅助提高招聘效率
5.协助部门管理制度等相关组织建设工作，确保部门高效运作
6.负责完成上级交办的临时事项。
任职要求:
1.本科及以上学历，生物、药学、医学等相关专业优先
2.具备3年-5年招聘全流程经验，包括不限于招聘需求分析、渠道使用、人才测评、面试组织与实施、录用管理等招聘经验。
3.沟通表达能力较好，具备一定组织及协调能力
4.有良好的内在驱动力，能高效执行组织安排的工作。
5.具备目标管理能力，能够制定个人招聘计划，把控招聘进度，确保项目按时按质完成
6.能够运用数据分析工具和方法，对招聘数据进行分析，评估招聘效果