职位概述：
负责集团多子公司员工关系维护、薪酬奖金核算、五险一金操作及基础劳资事务处理，保障人事运营高效合规。
核心职责：
1、员工关系： 入转调离手续、员工沟通咨询、活动支持、档案管理。
2、薪酬奖金： 月度薪资核算、考勤关联、报表制作、答疑。
3、五险一金： 开户增减、申报缴纳、政策跟踪、证明开具。
4、劳资支持： 协助处理咨询投诉、基础纠纷调解，确保操作合法合规。
5、HR运营： 数据统计、政策落地支持、招聘协助。
任职要求：
1、1-3年HR经验，必备薪酬核算、社保公积金实操经验。
2、精通劳动法、熟练Excel函数、熟悉当地社保政策。
3、高度责任心、细致严谨、沟通力强、执行力高、抗压能力好。