工作职责：
1、协助HRBP满足组织管理者对HR的各项需求，解决所辖部门的HR问题；
2、负责完成BP安排的HR事务；
3、支持整个团队完成HR相关的事宜。
岗位要求：
1、在校大学生，统招本科及以上学历，工商管理类专业优先；
2、主动性强，学习能力和沟通能力较强；
3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务;
4、良好的计算机及办公设备应用技能，熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备一定的数据处理能力；
5、实习期3个月及以上，一周可工作5天优先