1、依据公司业务发展需要，组织分析各部门人才需求并制定相应的人才招聘及配置计划。
3、熟悉各招聘渠道，能够制定有效的招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
4、负责各岗位候选人简历的筛选/挖掘、有效邀约面试、候选人评估，跟进候选人初试、复试情况，积极沟通反馈，有效促成录用offer。
5、负责猎头等招聘渠道管理与维护，并做好数据分析。
6、负责分析半导体炉管设备及相关设备企业人才分布趋势，建立并持续完善行业人才地图。

任职要求：
1、3年及招聘工作经验。本科及以上学历，人力资源专业。
2、有半导体设备、非标自动化等行业招聘工作经验优先。
3、具有较强的数据分析能力，能利用人力资源数据进行评估并持续提升招聘效率。
4、工作积极主动，具备较好的沟通表达，执行力强。