集团内部直招岗位，工作地点：合肥新站区
岗位职责：
1. 负责制造业、建筑业海外派驻人员招聘全流程，对接海外项目需求、制定招聘计划，保障人员精准匹配及按时输出交付。
2. 搭建并优化海外招聘渠道（含海外人才网、行业社群、劳务机构等），维护渠道关系，提升招聘效率与候选人质量。
3. 管控招聘全流程（寻访、筛简历、面试组织、背调、offer谈判等），解决招聘问题，保障交付进度。
4. 跟踪分析招聘数据，输出报表，优化招聘策略，降本提效，提升交付能力。
5. 协助海外雇主品牌建设，有自媒体运营经验者可主导招聘账号运营，吸引目标候选人。
6. 钻研制造/建筑行业岗位特征，建立人才画像库，支撑精准招聘。
7. 完成上级交办的其他海外招聘相关工作。
任职要求：
1. 3年+招聘经验，制造/建筑业招聘经验优先，熟悉海外派驻招聘流程加分。
2. 具备成熟招聘渠道资源，有海外渠道拓展维护经验，可独立完成交付。
3. 交付能力、沟通协调及问题解决能力强，积极主动，目标感强。
4. 熟悉招聘工具，具备基础招聘数据分析能力。
5. 有自媒体招聘账号运营经验者优先。
6. 职业素养良好，团队协作强，能承受工作压力。