1.全面负责分公司的人力资源和行政管理工作，制定并执行相关政策。
2.负责招聘、培训、绩效考核和员工关系，提升员工满意度。
3.管理日常行政事务，确保办公环境整洁与高效运转。
4.负责接待来访客人，包括商务洽谈、会议安排和接待应酬，维护公司形象。
5.确保公司政策符合国家法律法规，维护合规性。
6.作为分公司与总部的沟通桥梁，协调各部门关系。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.5年以上相关工作经验，有大型企业或集团公司经验者优先。
3.熟悉人力资源政策法规，具备优秀的沟通和团队管理能力。
4.具备较强的分析和解决问题的能力，责任心强。
5.良好的应酬能力和商务礼仪，能够妥善处理接待工作。