1、招聘支持：协助在各招聘平台发布及更新岗位需求；筛选简历并整理符合要求的候选人资料；协调面试安排，与候选人和面试官沟通确定面试时间与事宜。
2、员工关系协助：协助办理员工入职包括准备材料准备，入职前沟通、录入员工信息等；
3、培训辅助：协助准备培训资料，如 PPT、手册等；负责培训场地布置与设备调试；记录培训重要信息，整理培训反馈。
4、行政与数据支持：协助整理部门文件，进行数据统计与分析；回复员工日常咨询，收集相关数据。
5、其他事务：协助 HRBP 处理其他日常事务，完成上级交办的临时任务。
26年毕业硕士生，表现好可转正，要求实习至少六个月，包吃