工作时间：
夏令时：8:00-12:00，13:00-17:00
冬令时：8:30-12:00，12:30-17:00，每日八小时工作制
周末双休，法定跟着国家休

薪资待遇：
3.5-4.5K，缴纳五险，年终奖金，公司包餐，节假日礼品

工作内容：
一、 人事管理模块：
1.招聘与配置： 根据生产需求，组织实施公司需要岗位的招聘、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人员及时到岗。
2.员工关系与手续办理： 负责员工入、离职、转正、调薪、调岗手续办理；劳动合同管理；维护和谐的员工关系。
3.考勤与薪酬核算： 负责月度员工考勤统计、加班核对；协助核算人员绩效数据，并据此制作工资表，确保薪资准确准时发放；根据公司业务发展需求适时调整绩效方案。
4.培训与社保： 组织新员工入职培训；负责每月社保增减员操作及台账管理。
二、 行政后勤管理模块
1.采购与资产管理： 负责办公室日常用品、的采买工作，保证公司办公物资的及时补充。
2.厂区环境与维护： 负责厂区环境卫生监督、绿化、水电等日常维护报修，确保生产办公环境整洁有序。
3.接待与会务： 负责客户来访、政府部门检查等接待工作的准备和执行（如会议室布置、茶水安排、用餐安排等）。
3.后勤保障： 管理厂区日常办公所需的综合后勤事务。

任职要求：
基本条件：
1.教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验： 2年以上企业人事或行政相关工作经验，有工厂（尤其是机械、汽配、电子类）背景者优先。

能力与素质：
1.业务能力： 熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉社保流程；掌握基本的招聘渠道及面试技巧。
2.沟通协调： 具备较强的沟通能力和抗压能力，能妥善处理员工关系，对接政府检查，协调各部门需求。
3.细节与成本意识： 工作细致认真，有责任心，尤其在涉及办公用品采购时，具备良好的成本控制意识。
4.办公软件： 熟练使用Word、Excel（能制作表格、使用简单公式计算考勤/工资），PPT等办公软件。
5.性格特质： 为人踏实，具备服务与管理意识，能适应工厂环境，具备吃苦耐劳精神。