一、岗位职责

1、负责销售团队的日常管理，包括团队建设、人员培训、绩效考核等。
2、制定销售团队的工作计划和目标，合理分配任务，确保团队高效运作。
3、监督团队成员的工作进度，及时发现问题并提供解决方案，推动销售团队业绩提升。
4、协助律所进行客户关系维护，处理客户投诉，对接律所指派客户，提升客户满意度。
5、负责律所各部门之间的工作对接，确保信息准确传达和工作顺利推进。
6、负责团队相关工作文件、数据的整理与反馈工作。
7、完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求

1、身高1.65米以上，五官端正，形象好，气质佳，本科及以上学历，专业不限，法律相关专业优先。
2、具备2年以上管理经验，具备团队管理经验，熟悉团队管理流程和团队激励机制者优先。
3、有总助、秘书、部门主管、办公室主任或团队经理岗位工作经验者优先。
4、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速熟悉律所的业务流程。

三、薪资福利
薪资构成：底薪 + 绩效提成。
注：管理职能的履行与底薪挂钩，底薪为固定收入，不受销售业绩影响。

四、工作时间：早8:00 - 晚5:00，周末双休，法定节假日休息。

五、福利待遇
1、十三薪。
2、五险。
3、生日福利、节日福利。
4、每年一次国内旅游及团建轰趴。
5、提供丰富的内部培训及外部培训支持，助力员工持续成长与职业发展。