岗位职责：
（1）协助部门负责人持续推进人力资源管理相关工作；建立健全制度体系，完善各类流程管理；
（2）负责管理本单位绩效考核工作，持续优化和完善考核办法并组织实施；
（3）负责本单位薪酬福利的发放，确保准确无误；负责工资总额管理，编制员工工资台账；
（4）负责工资统计、人员情况统计等报表的填报工作，并协助做好各类调研和检查工作；
（5）做好各类用工的劳动关系管理工作；
（6）做好人事档案管理；
（7）领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）中共党员优先，政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌；
（2）本科及以上学历，人力资源相关专业，2026年应届毕业生；
（3）工作积极主动，具有高度的责任心，较强的学习能力；
（4）了解人力资源相关政策法规，熟悉人力资源工作主要业务基本流程及知识，熟练掌握基础办公软件；
（5）善于沟通协调，能够适应基层工作，有团队合作精神。
职位福利：五险二金、带薪年假、补充医疗保险、全额公积金