岗位职责：
1、负责员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领全程独立操作、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务，及办公常用系统操作经验
2、负责日常员工社保公积金等福利方面政策问题的专业解答和协助处理；


岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上薪资福利实务操作经验优先；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

薪资待遇：薪资面议4.5k-5.2k，享受传统节日的福利以及员工生日福利发放