岗位职责:

1、独立负责AI业务团队的招聘工作，推进与业务相匹配的人力资源规划，并高效高质量推进业务团队搭建；
2、为业务发展提供其他相关人力资源支持，包括但不限于组织人才发展支持、目标及绩效管理、薪酬管理、文化氛围营造、员工关系处理等；
3、理解业务部门的战略，支持各项HR项目、事务在业务团队高效高质量落地；
4、传承公司文化和价值观，策划与组织员工活动，营造良好的团队氛围及员工关系，防范与处理异常风险，保障组织的持续健康成长。

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、3年以上HRBP经验，有互联网行业经验优先；
3、具备扎实的人力资源模块专业知识，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作流程，拥有出色的沟通协调能力和数据分析能力，能够通过数据支持人力资源决策；
4、深刻理解业务运营模式，具备较强的问题解决能力，能快速响应和处理业务部门的人力资源相关问题；
5、熟悉劳动法律法规，有良好的团队合作精神和服务意识，能够承受工作压力。