岗位描述：
1、根据公司阶段性人才需求，执行招聘全流程：发布岗位、筛选简历、安排面试及背调，录用审批手续，完成岗位交付；
2、组织校园招聘、专场招聘会等雇主品牌专项活动，持续输出储备梯队人才；
3、定期输出招聘数据分析报告，灵活优化招聘策略及流程；
4、执行年度培训计划并组织实施，包括新员工入职培训、岗位技能培训及领导力发展项目；
5、作为公司文化践行者，通过各种方法，提升雇主品牌影响力；
6、完成上级领导安排的其他工作任务；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，具备基中高层招聘经验或甲乙方招聘经验优先；
2、精通各类招聘渠道，熟悉各类人才测评工具；
3、形象好，性格外向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力；