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【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.具备2年及以上在医药行业招聘经验，精通招聘全流程管理，掌握人才测评工具（如DISC、MBTI）及背景调查技巧。
3.擅长跨部门沟通与协调，具备优秀的谈判技巧和复杂问题处理能力。
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