1、根据部门战略，制定具体的训练实施计划。
2、管理内部讲师团队（含兼职业务讲师），组织讲师培训与认证。
3、主导重点面授课程（如新人集训、销售实战工作坊、产品深度研讨会）的讲授与现场训练。
4、督导下属培训师的工作质量，优化教学手法。
5、负责培训现场的运营与氛围营造。

任职要求：

（1）学历与专业：本科及以上学历，医药相关专业、教育学、心理学或管理学专业。
（2）工作经验：5年以上培训相关经验，其中至少2年以上团队管理或项目领导经验。
（3）有3年以上在医药行业从事销售技能、产品知识或合规培训的经验。
（4）具备丰富的课堂授课、工作坊引导和讲师培养经验。