【您将从事】

1.根据公司战略发展规划，制定干部管理、人才发展规划；

2.负责干部与人才管理标准、流程体系的持续优化；

3.负责高潜人才培养及干部后备队建设；

4.负责人才盘点、干部述职，及盘点结果应用等工作，为管理决策提供专业支持；

5.依据组织需要，开展干部培养培训等工作。

【您需具备】

1、统招本科及以上学历，有集团总部干部管理经验者优先；

2、对人才、干部、组织发展工作有自己较为深刻的理解和认知；

3、具备较强的逻辑思维能力、理解力、推动力。