工作职责：

1.参与公司战略规划，将业务规划与人力规划有效连接，形成人力资源计划并落地执行；

2.参与集团人力资源政策、流程制定与优化，制定本地化HR解决方案与落地；

3.负责管理人力资源的流程在业务单元的运营；

4.负责公司核心价值观以及文化推动与落地，提升员工凝聚力和团队战斗力；

5.负责公司行政管理工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，5年以上人力经验；

2.认真负责，有较强的自驱力和团队合作精神；

3.具有良好的客户意识、沟通能力与抗压能力；

4.具备良好的职业素养和商业保密意识；

5.形象气质佳。