岗位职责：
1、根据各部门需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试（初试、复试协调），跟进录用手续办理；
2、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理及相关档案的整理归档；
3、负责每月更新人事相关表单及考勤制作；
4、配合组织员工活动（如团建、节日福利发放），协调解决员工与企业间的沟通问题，提升员工满意度；
5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、3-5年相关工作经验，熟悉人力资源或行政事务的基本流程；
2、沟通、协调能力良好，责任心与保密意识强；
3、工作细心，抗压能力要强；
4、年龄35岁以下，性格乐观，外向
5、熟悉办公软件，会PS、平面设计人才优先考虑。

工作时间：9:00-18:00 周末双休