岗位职责：

一、人事管理

1.申报缴存员工每月社保、公积金。

2.记录、整理、统计每月员工考勤相关数据并制作工资表。

3.熟练操作人力资源管理系统。

4.根据国家劳动法和公司的各类制度办理员工入离职、调任、升职等手续。

5.根据公司绩效管理制度与评估标准，进行绩效管理工作。

6.处理员工投诉与纠纷，维护良好的员工关系。

二、行政管理

1.宣贯、培训公司制度并监督执行制度。

2.档案、印章、车辆、公文收发、员工培训等管理工作。

3.接待来访人员。

4.负责统筹安排公司的会务工作，做好会议记录，并在会后整理成会议纪要。

5.负责后勤及所涉物资采购管理工作。

6.员工团建活动组织、策划、安排。

三、其他

完成领导交办的其他工作。